8月30日下午，由集团行政人力资源中心组织召开的总部员工企业文化会议在大会议室召开，集团副总裁颜进，董事长助理王海龙，董事长助理兼运营管理中心总经理马军，财务管理中心总经理陈静，行政人力资源中心总经理徐志军，以及集团中、基层全体员工参加了会议。

行政人力资源中心总经理徐志军首先在发言中提到，以往集团很少召开像今天这样的员工大会，号召总部的全体员工要以新的精神面貌迎接新环境。入驻新楼后，希望大家对自己的言谈举止都能更加注意，以更高的标准要求自己。对于办公室的设施设备，希望大家合理使用、珍惜资源。同时，徐总在会上提议，从下月起重新恢复员工生日会，每月以茶话会等形式为当月过生日的员工庆生祝福。

随后，人力资源部总监罗珺与大家分享了有关言谈举止的一些要求，例如见面微笑点头致意、使用礼貌用语，进电梯时让尊者先行，保持工位桌面整洁等等方面。同时还提议，在休息区增加一个知识交流的功能，希望大家可以自发的捐赠一些书籍摆放在休息区，以供互相学习和交流。

接下来，由行政部经理赵丽萍对爱护公司环境方面提出几点期望：下班后关闭电脑、空调、饮水机等水电设施设备，合理使用电梯以节约用电，双面打印材料以节约用纸，出入大门问好以尊重保洁和保安人员，注意卫生间清洁使用等等，希望大家遇到各种问题，能及时与行政部沟通，会尽快解决。还提到集团计划添置两台新的复印机，调试安装完毕后，希望大家要爱惜使用。

集团董事长助理兼运营管理中心总经理马军对会议的召开表示支持，提出全体员工在新的环境里要有新的面貌，各职能部门要提升管理规范，注意办公区域的安全保障，进一步加强前台接待处的管理以及员工工作牌的配戴等。

最后，在向员工介绍集团战略前景与规划时，集团副总裁颜进说：“3年100亿，5年300亿，7年500亿，10年1000亿，这是集团领导经过多番讨论制定的战略发展目标，很宏伟，也很艰巨，是与每一位员工的努力工作密不可分的，期望全体员工能携手团结，共同向着这个远大的目标迈进”。

据悉，集团行人中心将会不定期地对办公区域进行检查，督促大家保持桌面整洁，养成良好工作习惯，共同爱护和维护新办公区的环境。