《领导力原则24条》-俞敏洪
发布时间: 2024-03-24      作者:admin    浏览:60 次

1.个性原则--主动积极,合群友好,开朗坦诚,果断坚毅

2.分享原则--情感分享,知识分享,成就分享,利益分享

3.主导原则--主动原则,抓住先机,寻找伙伴,扩大战果

4.气场原则--避开高压,自创气场,提升高度,反败为胜

5.愿景原则--清楚使命,明确愿景,坚定信念,激励成员

6.目标原则--战略制定,分解步骤,目标衔接,战术跟上

7.判断原则--广泛调研,充分讨论,遵从常识,灵活纠偏

8.纠错原则--机制监控,交流坦诚,自我批评,及时改正

9.奖励原则--私下批评,奖励公开,虚实并重,频次的当

10.人才原则--长期战友,短期利交,用人之长,警惕分裂

11.团队原则--价值一致,能力多样,跨代结合,充分授权

12.回避原则--杜绝私事,严防宠信,任人唯贤,远离家族

13.齐心远侧--统一思想,避免派系,内部齐心,外部树信

14.商道原则--确定大势,弄清优势,厚积薄发,稳步多远

15.痛点原则--洞察需求,破解痛点,不拘形式,直达关键

16.专注原则--垂直深挖,集中兵力,甩开对手,形成壁垒

17.掌控原则--布局掌握,人才掌握,资金掌握,舆论掌握

18.变革原则--组织变革,模式变革,思维变革,科技变革

19.底线原则--底线共识,坚持原则,不存侥幸,心安理得

20.德行原则--问心无愧,知行合一,独善己身,兼济天下

21.韬光原则--进退有度,沉潜不燥,等待时机,一飞冲天

22.包容原则--过线必罚,线内包容,广开言路,民主集中

23.成长原则--读有用书,行成长路,交良师友,做谦虚人

24.退身原则--奠定文化,布局人才,功成身退,海阔天空

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