1.个性原则--主动积极，合群友好，开朗坦诚，果断坚毅

2.分享原则--情感分享，知识分享，成就分享，利益分享

3.主导原则--主动原则，抓住先机，寻找伙伴，扩大战果

4.气场原则--避开高压，自创气场，提升高度，反败为胜

5.愿景原则--清楚使命，明确愿景，坚定信念，激励成员

6.目标原则--战略制定，分解步骤，目标衔接，战术跟上

7.判断原则--广泛调研，充分讨论，遵从常识，灵活纠偏

8.纠错原则--机制监控，交流坦诚，自我批评，及时改正

9.奖励原则--私下批评，奖励公开，虚实并重，频次的当

10.人才原则--长期战友，短期利交，用人之长，警惕分裂

11.团队原则--价值一致，能力多样，跨代结合，充分授权

12.回避原则--杜绝私事，严防宠信，任人唯贤，远离家族

13.齐心远侧--统一思想，避免派系，内部齐心，外部树信

14.商道原则--确定大势，弄清优势，厚积薄发，稳步多远

15.痛点原则--洞察需求，破解痛点，不拘形式，直达关键

16.专注原则--垂直深挖，集中兵力，甩开对手，形成壁垒

17.掌控原则--布局掌握，人才掌握，资金掌握，舆论掌握

18.变革原则--组织变革，模式变革，思维变革，科技变革

19.底线原则--底线共识，坚持原则，不存侥幸，心安理得

20.德行原则--问心无愧，知行合一，独善己身，兼济天下

21.韬光原则--进退有度，沉潜不燥，等待时机，一飞冲天

22.包容原则--过线必罚，线内包容，广开言路，民主集中

23.成长原则--读有用书，行成长路，交良师友，做谦虚人

24.退身原则--奠定文化，布局人才，功成身退，海阔天空